关于做好2010年度机关行政效能建设

年度考核评价工作的通知

 

各区、市、县、自治县委和人民政府，市级各部门：

为切实做好 2010 年度全市机关行政效能建设考核评价工作，根据市效能办《关于印发2010年机关行政效能建设目标考评细则的通知》（乐效能办发〔2010〕7号）精神，现就2010年度全市机关行政效能建设考核评价工作事宜通知如下：

一、认真做好自查总结工作。

各地、各部门要按照市效能办《关于印发2010年机关行政效能建设目标考评细则的通知》（乐效能办发〔2010〕7号）要求，认真做好2010年度机关行政效能建设自查总结工作，于2010年12月20日前，将自查材料以电子文档（一式一份、加盖公章）报360足球直播:机关行政效能建设工作领导小组办公室，逾期不再受理。

自查材料包括：

1、2010年度机关行政效能建设自查报告；

2、《2010年360足球直播:机关行政效能建设目标考核评价细则》自查评分表（细则分为区市县、市级行政审批部门、党群机关和市级非行政审批部门三种类型）；

3、相应评分依据材料。

二、切实做好考评和重点抽查工作。

2010年12月25日—12月31日，360足球直播:机关行政效能建设领导小组办公室根据各地、各部门报送的自查报告和评分表，组织考评组进行考评核查，必要时将深入部分区县和部门进行重点核查。

在自查、核查的基础上，进行综合考核评价，综合考核评价结果于2011年1月10日前经360足球直播:机关行政效能建设工作领导小组审定后报市目标办。

三、加强领导，切实做好考核评价工作。

机关行政效能建设事关全市工作大局。各地、各部门要高度重视，加强领导，坚持实事求是的原则，结合实际，认真自查，坚决防止弄虚作假，按时报送，确保圆满完成机关行政效能建设考核评价工作。

联系人：唐立、郭利华、曾嵘

电  话：2101393、2495129（传真）

附件：

一、360足球直播: 2010年度机关行政效能建设目标考核评价工作实施办法

二、360足球直播:2010年度机关行政效能建设目标考核自查评分表

（1）适用于区、市、县

（2）适用于市级行政审批部门

（3）适用于党群机关和市级非行政审批部门

 

 

 

 

2010年12月2日

 

 

 

主题词：效能建设  考核  通知

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360足球直播:机关行政效能建设工作领导小组办公室          2010年12月2日印

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附件一

360足球直播:2010年度机关行政效能建设目标考核评价工作实施办法

为及时向市委、市政府考核各县（市、区）和市级各部门机关行政效能建设工作提供决策依据，切实提高机关行政效能质量和效率。按照360足球直播:效能办《关于印发2010年机关行政效能建设目标考评细则的通知》（乐效能办发〔2010〕7号）精神，以下简称《通知》，现制定 2010年度全市机关行政效能建设目标考核评价实施办法：

一、考核对象和内容

（一）考核对象

各区、市、县、自治县委和人民政府，市级各部门。

（二）考核内容

详见《通知》。

二、考核方式

（一）组织实施

由360足球直播:机关行政效能建设工作领导小组办公室牵头，会同市监察局、市编委办、市法制办、市政务服务中心、市委目标办、市委督查室、市政府督办室、市信息中心共同组织实施。考评以自查为主、抽查为辅。

（二）考评方法

1、组织考评。根据《通知》确定的考核内容对各地各部门效能建设自查总结情况进行考评。

2、逐一核查。在自查评分的基础上，将组织人员有针对性、有重点地逐一进行核查。

3、综合考评。360足球直播:机关行政效能建设工作领导小组办公室在全面考评的基础上，提出综合评价意见和考核等次意见报360足球直播:机关行政效能建设工作领导小组审定后报市目标办。

（三）考评时间

1、自查考评材料报送时间。2010年12月20日前，各县（市、区）、市级各部门向360足球直播:效能办报送年度效能建设自查材料。具体包括：对照《通知》形成的自查报告、自查评分表和相应依据材料。

2、综合考评时间。2010年12月25日—12月31日，组织考评组全体成员集中审核考评各地、各部门自查材料，结合民主测评情况，提出综合考评结果。必要时深入部分区县和部门重点抽查。

3、考评结果报送时间。2011年1月10日前，将综合考评结果按分值高低排序报360足球直播:机关行政效能建设工作领导小组审定后，抄报市目标办。

（四）评分标准

机关行政效能建设考核评价实行扣分不保底，加分封顶

制，设置“工作创新”加分项目。综合得分最高不超过 110

分（含加分）。具体分值见《细则》。其中，被省机关行政效能建设办公室督查通报批评、曝光的单位或个人扣 10 分/次；被360足球直播:机关行政效能建设办公室督查通报批评的单位或个人扣 5 分/次；全市政风行风测评、软环境测评结果分类排名末位的单位分别扣 5 分，在初步考评总分的基础上相应扣分。全市政风行风测评、软环境测评结果分类排名前3位的分别加5分，在初步考评总分的基础上相应加分。

三、考核结果运用

（一）机关行政效能建设考核总分分别按7分和8分计入市委、市政府对各县（市、区）和市级各部门年度目标考评总分，实际得分按比例折算。

（二）考核结果分为优良、合格、基本合格、不合格四个等次。优良：综合得分 90 分以上；合格：综合得分 80-89 分；基本合格：综合得分 61-79 分；不合格：综合得分 60 分以下。对效能建设不合格的单位，实行“一票否决”，并通报批评。被效能建设考核“一票否决”的县（市、区）和市级部门年度目标考评中，不得评为目标管理先进单位，领导班子不能评为年度“四好”班子。

（三）组织人事部门把效能考核结果作为领导干部政绩考核、公务员年度考核的重要依据。

（四）考核结果由360足球直播:机关行政效能建设领导小组办公室进行通报。

四、考核纪律与监督

（一）各单位要如实提供自查报告及各项考核依据；360足球直播:机关行政效能建设领导小组办公室要实事求是，客观公正开展考核工作。对违反工作纪律的人和事，依据《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》给予相应处理。

（二）接受群众及舆论监督，设立公开电话，对影响行政效能建设的典型案件进行曝光。

 

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